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| 公司結構
大連美標雅文翻譯公司組織結構—權責明確、體制完備的公司結構確保流程運轉高效、順暢
減少管理層次、裁減冗余人員，建立靈活、敏捷、高效的組織體系。大連美標雅文翻譯公司不斷強化組織體系建設，增強組織的反應能力、協(xié)調能力，以及對市場(chǎng)和競爭動(dòng)態(tài)變化的反應能力，從而使組織能力變得更柔性、更靈敏。
自成立之初，大連美標雅文翻譯公司就十分重視公司組織結構建設�？茖W(xué)合理的組織結構對公司的經(jīng)營(yíng)運作、翻譯業(yè)務(wù)的開(kāi)展、翻譯質(zhì)量的保證、翻譯客戶(hù)的維護、翻譯人員的培養、翻譯效率的提高都起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
大連美標雅文翻譯公司的組織結構包括市場(chǎng)部、客服部、項目部、排版部、語(yǔ)料部、人力資源部、翻譯部（下轄工程技術(shù)翻譯組、法律商務(wù)翻譯組、金融財經(jīng)翻譯組、人文社科翻譯組、證照證件翻譯組、口譯項目組）、譯審部、管理部部、財務(wù)部、法務(wù)部、培訓部。
大連美標雅文翻譯公司努力采用扁平化的組織結構，以確保整個(gè)組織具有靈活、快速、高效的執行能力，從而適應翻譯市場(chǎng)的激烈競爭。
大連美標雅文翻譯公司采用總經(jīng)理負責制，下設六大管理職能，即市場(chǎng)總監、項目總監、人事總監、翻譯總監、行政總監、教務(wù)總監。
市場(chǎng)總監主要負責翻譯業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和翻譯客戶(hù)的維護；項目總監主要負責翻譯項目的組織和管理；人事總監主要負責翻譯人才的招募和考評；翻譯總監主要負責翻譯項目的實(shí)施；行政總監則負責公司的日常運營(yíng)事務(wù)和財務(wù)管理；教務(wù)總監主要負責公司員工、外企、翻譯資格考試等方面的教育教學(xué)管理工作。
